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Editorial du n° 233 - Décembre 2014
Sifflets !
Le compte pénibilité cristallise les sifflets des représentants des employeurs. Malgré des imperfections, le compte pénibilité constitue une avancée sociale, une des rares adoptées ces dernières années. Il repose sur le constat simple que les conditions de travail pénibles entraînent des décès ou des handicaps prématurés. Il s'agit donc d'octroyer des droits pour limiter l'impact de la pénibilité
au travail et prolonger l'espérance de vie en bonne santé. Espérons que les employeurs sauront couper ces sifflets, d'autant plus qu'ils sont indignes, indécents et insupportables. Indignes, car il n'appartient pas aux représentants des employeurs de remettre en cause le contenu d'une loi adoptée par des parlementaires élus au suffrage universel. Indécents, parce que les représentants
des employeurs semblent oublier les conséquences humaines de la pénibilité au travail. A croire qu’il ne s’agit que de formalités administratives et juridiques et non d’éviter que des vies soient cassées, mutilées ou usées. De plus, à aucun moment ils ne font de propositions concrètes pour réduire l'exposition à des facteurs de pénibilité. Il est vrai qu'ils ont tout fait pour prolonger pendant des années les négociations sur ce sujet avec les organisations syndicales, bloquant toute avancée. Insupportables, car dans le même temps les employeurs se mobilisent pour simplifier la procédure des licenciements pour inaptitude, qui connaissent une croissance exponentielle et pour durcir les conditions de reconnaissance des maladies professionnelles.
Arnaud de Broca
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